Starten Sie jetzt – und machen Sie Ihre Nachhaltigkeit sichtbar.
Der NaGeWe-Bio Nachhaltigkeitscheck bietet Unternehmen der Bioökonomie einen einfachen und praxisnahen Einstieg in die Bewertung ihrer Nachhaltigkeitsleistung. Schnell und strukturiert erhalten Sie einen klaren Überblick darüber, wo Ihr Unternehmen heute steht – und wo noch Potenziale für eine zukunftsfähige Entwicklung liegen.
Mit einem speziell auf die Bioökonomie zugeschnittenen Ansatz verbindet der Nachhaltigkeitscheck ökologische, ökonomische und soziale Aspekte. In nur rund 1,5 Stunden erfassen Sie über den nachfolgenden benutzerfreundlichen Online-Fragebogen die wichtigsten Bereiche Ihres Unternehmens. Die flexible Bearbeitung ermöglicht es Ihnen, den Fragebogen in Ihrem eigenen Tempo auszufüllen – ganz ohne Zeitdruck.
Im Anschluss erhalten Sie eine individuelle Auswertung in Form einer übersichtlichen Scorecard. Diese macht Ihre Stärken sichtbar, zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf und dient als fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen und konkrete Maßnahmen.
Der NaGeWe-Bio Nachhaltigkeitscheck setzt auf einen niedrigschwelligen, unternehmenszentrierten Ansatz. So können Sie sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren: die nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und die aktive Gestaltung einer verantwortungsvollen Bioökonomie.
Online-Fragebogen zur Durchführung des Nachhaltigkeitschecks für Geschäftsmodelle
Während der Bearbeitung des Online-Fragebogens wird der aktuelle Fortschritt jederzeit in einer Seitenleiste angezeigt. Die Fortschrittsanzeige informiert sowohl über den prozentualen Anteil der bereits beantworteten Fragen als auch über die Anzahl der abgeschlossenen Frageabschnitte (z. B. 5 von 12 Abschnitten). Die Bearbeitung kann jederzeit unterbrochen und zu einem späteren Zeitpunkt fortgesetzt werden. Die eingegebenen Daten werden zwischengespeichert und können über einen personalisierten Link erneut aufgerufen werden.
Nach vollständiger Bearbeitung kann der Fragebogen über die Schaltfläche „Einreichen“ abgeschickt werden. Eine Einreichung ist erst möglich, wenn alle Fragen beantwortet wurden. Sollten einzelne Angaben fehlen, werden die Anwendenden automatisch zu den entsprechenden Stellen im Fragebogen zurückgeführt.
Nach erfolgreicher Einreichung wird direkt eine erste Auswertung bereitgestellt. Diese umfasst die erreichte Gesamtpunktzahl, den Erfüllungsgrad, eine grafische Darstellung der Ergebnisse in Form eines Spinnennetzdiagramms sowie eine Übersicht der Bewertungen in den einzelnen Kategorien.
Der zugehörige Leitfaden für Anwender*innen erläutert die Methodik, Anwendung und inhaltliche Struktur des Geschäftsmodell-Checks und unterstützt bei dessen praktischer Nutzung.
Fragebogen
Region und Standort
Struktur
Dieser Abschnitt beleuchtet grundlegende, strukturelle Aspekte Ihres Unternehmens.
#1 Wie hoch war Ihr Umsatzerlös im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr?
#2 Wie hoch war Ihre Bilanzsumme (Summe aller Aktiva bzw. Passiva der Bilanz) im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr?
#3 Wie viele Mitarbeitende waren im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr in Ihrem Unternehmen angestellt (Anzahl der angestellten Personen)?
#4 Wie lange ist Ihr Unternehmen bereits aktiv?
Region und Standort
Regionale Entwicklungseffekte
In diesem Abschnitt wird untersucht, wie stark Ihr Unternehmen regional verankert und integriert ist, insbesondere hinsichtlich der Ansiedlung von Produktions-, Forschungs- und Entwicklungskapazitäten.
#5 Wie hoch ist schätzungsweise der prozentuale Anteil der verwendeten Rohstoffe, die aus der Region (Radius von 100 km) stammen oder bezogen wurden (relativer Anteil an der Menge)?
#6 Wie hoch ist schätzungsweise der prozentuale Anteil der verwendeten Halbfertigprodukte und sonstigen Waren, die aus der Region (Radius von 100 km) stammen oder bezogen wurden (relativer Anteil an der Menge)?
#7 Wie hoch ist schätzungsweise der prozentuale Anteil der verwendeten Dienstleistungen, die aus der Region (Radius von 100 km) stammen oder bezogen wurden (relativer Anteil an der Menge)?
#8 Wie hoch ist der (geschätzte) prozentuale Anteil lokaler Geschäftspartner/-beziehungen (Lieferanten und Kunden) in einem Radius von bis zu 100 km?
#9 Wie viel % der erzeugten Halbfertig- oder Endprodukte werden schätzungsweise auf regionalen Märkten (Radius von 100 km) abgesetzt?
#10 Wie viel % der erzeugten Halbfertig- oder Endprodukte werden schätzungsweise auf internationalen Märkten abgesetzt?
#11 Wo findet die steuerliche Veranlagung statt (Finanzamt, bei dem die Gewerbesteuer bezahlt wird)?
#12 In welcher Höhe sind in den vergangenen Jahren Gewerbesteuern angefallen (Durchschnittswert der vergangenen 3 Steuerjahre)?
#13 Wie hoch waren Ihre getätigten Investitionen in den aktuellen Betriebsstandort in den vergangenen 5 Jahren in Summe (Gebäude, Produktionsanlagen, Technik, FuE, Personalentwicklung)?
#14 Wie hoch sind Ihre geplanten Investitionen in den aktuellen Betriebsstandort in den kommenden 5 Jahren in Summe?
#15 Wirken Sie aktiv als Mitglied in nachhaltigkeitsorientierten Verbänden, Vereinen, Netzwerken oder Energieeffizienz-Netzwerken mit?
#16 Gibt es Kooperationen mit regionalen Gemeinden, NGOs und anderen Organisationen?
Beschäftigung und Gesellschaft
Personalstruktur
In diesem Abschnitt befinden sich Fragen zur Vielfalt und Ausgewogenheit der Personalstruktur im Unternehmen. Es wird untersucht, welche demografischen Merkmale den Personaleinsatz bestimmen.
#17 Geben Sie die Anzahl der Dauerarbeitsplätze in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) im aktuellsten Jahresdurchschnitt (i.d.R. letztes abgeschlossenes Wirtschaftsjahr) an. 1,0 VZÄ entspricht dabei 8 Stunden pro Tag an 5 Tagen in der Woche.
#18 Wie hoch ist die prozentuale Quote der befristet Beschäftigten (Saisonarbeitsplätze, Erntehelfer und sonstige temporäre Beschäftigte) im aktuellsten Jahresdurchschnitt?
#19 Wie hoch ist die prozentuale Quote der von Zeitarbeitsfirmen überlassenen Beschäftigten / Leiharbeitenden im aktuellsten Jahresdurchschnitt?
#20 Wie hoch ist die prozentuale Quote der Teilzeitbeschäftigten?
#21 Wie hoch ist die Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen (Personalabgänge : Personalanfangsbestand x 100) im aktuellsten Jahresdurchschnitt?
#22 Wie hoch ist die prozentuale Quote der Neueinstellungen pro Jahr?
Maßeinheit: Neueinstellungen p.a. : durchschnittl. Gesamtpersonalbestand im Jahr
#23 Wie hoch ist die prozentuale Quote der Beschäftigten mit einem Verdienst über dem Mindestlohn?
#24 Wie hoch sind die prozentualen Quoten des höchsten Schulabschlusses der Beschäftigten in den Qualifizierungskategorien?
Qualifizierungskategorie
Anteil
kein Schulabschluss / Abschluss unterhalb Hauptschulabschluss
Berufsreife / Hauptschulabschluss
mittlere Reife / Realschulabschluss
Abitur / Hochschulreife / Fachhochschulreife
#25 Wie hoch sind die prozentualen Quoten der höchsten Berufsausbildung der Beschäftigten in den Qualifizierungskategorien?
Qualifizierungskategorie
Anteil
kein Abschluss
Berufsgrundbildungsjahr / Abschluss einjährige Ausbildung für Gesundheits- und Sozialberufe
(außer-) betriebliche Ausbildung mit anerkanntem Abschluss (Lehre)
Abschluss zwei- / dreijährige Ausbildung für Gesundheits- und Sozialberufe
#26 Wie hoch ist der prozentuale Anteil der regionalen Beschäftigten abhängig von deren Wohnsitz (Radius von max. 50 km)?
Beschäftigung und Gesellschaft
Gesundheitsförderung
Dieser Abschnitt beleuchtet die Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeitenden hinsichtlich der Qualität und Wirksamkeit der Gesundheitsangebote sowie deren Einfluss auf die Lebensqualität der Bevölkerung und die wirtschaftliche Stabilität sowie Produktivität der Region.
#27 Wie hoch ist der prozentuale Anteil von Ausfallstunden aufgrund von Krankheit?
#28 Wie hoch ist die prozentuale Quote an Berufskrankheiten erkrankter Arbeitnehmenden?
#29 Ergreifen Sie - über die gesetzlichen Regelungen hinaus - Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen?
#30 Führen Sie präventive und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Sport- oder Massageangebote im Büro, ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische) oder Unterstützungsmaßnahmen für Mitarbeitende (Gesundheitsscout, Fachberater BGM IHK) durch?
#31 Führen Sie - über die gesetzlichen Vorgaben hinaus - Schulungen zu Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz durch?
#32 Ergreifen Sie Maßnahmen zum Schutz vor betriebsbedingten Auswirkungen auf die Bevölkerung am Standort (z.B. Regulierung des Lärmpegels, Verhütung von Unfällen)?
Beschäftigung und Gesellschaft
Arbeitsbedingung
In diesem Abschnitt wird untersucht, wie das Unternehmen zur regionalen Beschäftigung beiträgt, welche Bedingungen für die Mitarbeitenden herrschen und inwiefern das Unternehmen Diversität und Inklusion unterstützt sowie soziale Integration fördert.
#33 Gibt es eine betriebliche Regelung / Dienstvereinbarung zur durchschnittlichen Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche?
#34 Gibt es - über arbeitsvertragliche Regelungen hinaus - betriebliche Regelungen / Dienstvereinbarungen zum Ausgleich von Überstunden?
#35 Gibt es - über arbeitsvertragliche Regelungen hinaus - betriebliche Praktiken zu flexiblen Arbeitszeiten?
Maßeinheit: z.B. Arbeitszeitmodelle oder -konten, Urlaubsregelung am 24.12. und 31.12.
#36 Ist das Lohn- und Gehaltsniveau Ihres Unternehmens tarifgebunden?
#37 Wieviel % über dem tarifüblichen Lohn liegt Ihr Lohn- und Gehaltsniveau?
#38 Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden verschiedene monetäre und nichtmonetäre Vergütungsarten an (u.a. Grundgehälter, variable Vergütungen, Prämien, Abfindungen, Gewinnbeteiligung, Boni, Jobticket, Gesundheitsprävention, Altersvorsorge)?
#39 Wie hoch ist der prozentuale Anteil verschiedener Beschäftigtengruppen in Ihrem Unternehmen, die strukturellen Benachteiligungen ausgesetzt sind (z.B. aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Migrationshintergrund)?
#40 Wenden Sie Maßnahmen zur Förderung und Unterstützung strukturell benachteiligter Beschäftigtengruppen in Ihrem Unternehmen an?
#41 Erfolgt eine Förderung von Arbeitsplatzsicherheit in der Region in Bezug auf die Beschäftigungsverhältnisse (z.B. wenig Zeitverträge, wenig Leiharbeitende)?
Beschäftigung und Gesellschaft
Qualifizierung
In diesem Abschnitt wird die Verfügbarkeit gezielter Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bewertet. Die Förderung der Mitarbeitenden durch Aus- und Weiterbildungsangebote ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und die langfristige Entwicklung der Region.
#42 Wie hoch ist die Anzahl der angebotenen Ausbildungsplätze zum Zeitpunkt der Befragung?
#43 Wie hoch ist die Übernahmequote der Auszubildenden?
#44 Gibt es betriebliche Weiterbildungsangebote, die intern angeboten, extern wahrgenommen und/oder gemeinsam mit externen Bildungsträgern angeboten werden?
#45 Wie hoch ist der prozentuale Anteil an Mitarbeitenden, die in den vergangenen 5 Jahren an internen und/oder externen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben?
Umwelt und Ressourcen
Energie
Im Bereich der Energieversorgung werden die Gestaltung und Nutzung der Energiequellen Ihres Unternehmens untersucht. Hierbei wird betrachtet, welche Formen der Energieerzeugung eingesetzt werden, wie die Energie genutzt wird und inwieweit erneuerbare Energien in das System integriert sind.
#46 Wie hoch ist der prozentuale Anteil der erneuerbaren Energieversorgung (an der Gesamtenergieversorgung)?
#47 Wie hoch ist der prozentuale Anteil der Energieträger aus Eigenerzeugung (z.B. Strom, Biokraftstoffe wie Biomethan und Bioethanol)?
#48 Wird erneuerbare Energie aus Eigenerzeugung ins Stromnetz eingespeist?
#49 Betreiben Sie ein zertifiziertes Energiemanagementsystem (ISO 50001) oder wirtschaften Sie nach dessen Prinzipien?
#50 Werden Emissionen aus dem Strombezug über Herkunftsnachweise ausgeglichen?
#51 Nutzen Sie Abwärme, die in industriellen Prozessen oder anderen Quellen entsteht?
Umwelt und Ressourcen
Kreislaufwirtschaft
In diesem Abschnitt wird analysiert, wie ressourcenschonend die Produktionsprozesse sind und wie nachhaltig die Distribution, einschließlich Transport und Verpackung, gestaltet wird. Zudem wird der Materialverbrauch und dessen Intensität betrachtet.
#52 Wie hoch ist das Aufkommen an gewerblichen Abfällen in Tonnen (t) pro Jahr?
Maßeinheit: t pro Jahr
#53 Ist ein über die rechtlichen Pflichten hinausgehendes Abfallkonzept vorhanden?
#54 Welche Maßnahmen der Abfallvermeidung wenden Sie an?
#55 Wie hoch ist die Recycling- und Verwertungsquote von Materialien und Abfällen (alle Maßnahmen zur Nutzung der im Abfall enthaltenen Wertstoffe bzw. Energiepotentiale)?
#56 Wie hoch ist der gesamte Wasserverbrauch in Kubikmeter (m³) pro Jahr?
Maßeinheit: Kubikmeter pro Jahr
#57 Wie hoch ist der Verbrauch von Trinkwasser in Kubikmeter (m³) pro Jahr?
Maßeinheit: Kubikmeter pro Jahr
#58 Welche Maßnahmen zur Senkung des Wasserverbrauchs wenden Sie an?
#59 Gibt es ein Rücknahmesystem für Produkte am Ende ihres Lebenszyklus?
#60 Gibt es Maßnahmen in Bezug auf Kaskadennutzung (Nutzung eines Rohstoffs über mehrere Wertschöpfungsstufen) und Koppelnutzung (Nutzung eines Nebenprodukts neben einem Hauptrohstoff bzw. -produkt)?
#61 Wie hoch ist der durchschnittliche Anteil nachwachsender Rohstoffe am gesamten Rohstoffbedarf?
#62 Wie hoch ist der durchschnittliche Anteil wiederverwerteter oder recycelter Materialien (z.B. Halbfertigprodukte, Produktionsstoffe, u.a.) an der Produktpalette?
#63 Gibt es - über gesetzliche Vorgaben hinaus - Maßnahmen zur Vermeidung und/oder Wiederverwendung von Verpackungsmaterialien?
Umwelt und Ressourcen
Ökosystem
Im Abschnitt Ökosystem wird untersucht, welche Maßnahmen Ihr Unternehmen ergreift, um die Biodiversität und die Umwelt zu schützen. Hierbei wird bewertet, wie der Einfluss der Unternehmensaktivitäten auf die Qualität von Boden, Wasser und Luft sowie auf die biologische Vielfalt gemindert wird.
#64 Wie hoch ist der tatsächliche, prozentuale Versiegelungsgrad Ihres Betriebsgrundstücks (Grundflächenzahl)?
#65 Ergreifen Sie Maßnahmen - über gesetzliche Regelungen hinaus, die die Einfügung des Betriebs- oder Produktionssitzes in das Landschafts- oder Stadtbild gewährleisten (z.B. Ausschöpfung der erlaubten Gebäudehöhe, Fassadengestaltung: Farbgebung und Begrünung von Gebäuden, Topografie, Insekten- und Vogelfreundlichkeit)?
#66 Wurden Maßnahmen - über gesetzliche Regelungen hinaus - ergriffen, um verursachte Eingriffe in Natur und Landschaft auszugleichen (Eingriffs-Ausgleichs-Regelungen)?
#67 Gibt es Maßnahmen, um den Einsatz von Chemikalien geringfügig zu halten?
#68 Gibt es - über gesetzliche Regelungen hinausgehende - Maßnahmen zur Verbesserung der Bodenqualität und zur Vermeidung von Bodenverschmutzung?
#69 Wenden Sie Maßnahmen zur Treibhausgasreduktion an, um zur Verminderung des Klimawandels beizutragen?
#70 Gibt es - über gesetzliche Regelungen hinaus - Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Vermeidung von Luftverschmutzung?
#71 Gibt es Maßnahmen zur Wieder- oder Weiterverwendung von Brauchwasser und der Schaffung geschlossener Wasserkreisläufe?
#72 Gibt es - über gesetzliche Regelungen hinaus - Maßnahmen zur Verbesserung der Wasserqualität und zur Vermeidung von Wasserverschmutzung (z.B. durch technische Nachrüstung; nur bestimmte Pflanzenschutzmittel/Biozide/Agrochemikalien/Dünger; sachgerechte Sammlung, Behandlung und Entsorgung von Abwässern)?
#73 Gibt es Maßnahmen zur Reduzierung von Lichtverschmutzung (z.B. Zeitschaltuhr oder Bewegungsmelder für Außenbeleuchtung)?
#74 Gibt es Maßnahmen zum Arten- und Biotopschutz (z.B. Fassadenbegrünung, Anlegen von Biotopen, Erhalt von bestehenden Strukturen)?
Wirtschaftlichkeit und Governance
Produktion & Innovation
Dieser Abschnitt analysiert, wie das Unternehmen zur wirtschaftlichen Wertschöpfung beiträgt. Dabei werden Aspekte wie Investitionen, Technologieeinsatz und Kontrollmechanismen berücksichtigt.
#75 Gibt es eine nachhaltige, mittel- und langfristige Investitions- und Finanzplanung?
#76 Wieviel Prozent des gesamten Fertigungsablaufs finden am Betriebsstandort und in der Region statt?
#77 Setzen Sie Software zur Prozessoptimierung ein?
#78 Setzen Sie Automatisierungsmaßnahmen zur Prozessoptimierung ein?
#79 Gibt es - über die rechtlich verpflichtenden Kennzeichnungsvorschriften hinaus - freiwillige Deklarationen (z.B. Öko-Kennzeichengesetz, Bio-Siegel, "Made in"-Kennzeichnung, Produkttests)?
#80 Gibt es - über die rechtlich verpflichtenden Vorschriften des Lieferkettengesetzes hinaus - freiwillige Deklarationen (z.B. Fairtrade, GEPA, Transfer)?
#81 Bitte benennen Sie die Anzahl der Anmeldungen von Rechten des geistigen Eigentums (Patent, Marke, Geschmacksmuster) in den vergangenen 10 Jahren.
#82 Wie hoch ist die Anzahl von F&E-Projekten (innerbetrieblich, Verbundvorhaben) in den vergangenen 10 Jahren?
#83 Wie hoch ist der prozentuale Anteil der Vollzeitäquivalente (VZÄ) in unternehmensinterner Forschung und Entwicklung (am Standort) in Bezug zur Gesamtbeschäftigung (z.B. F&E-Abteilung oder Aktivitäten)? 1,0 VZÄ entspricht dabei 8 Stunden pro Tag an 5 Tagen in der Woche.
#84 Besteht eine nachhaltige Prozess- und Produktentwicklung?
#85 Nehmen Sie Fördermöglichkeiten in Anspruch, um nachhaltige Produkte oder Prozesse zu initiieren oder umzusetzen?
#86 Wie hoch ist der prozentuale Anteil der Finanzierung von F&E-Projekten am Gesamtumsatz des letzten Wirtschaftsjahres?
#87 Wie hoch ist der prozentuale Anteil der Investitionen im Bereich biobasierter Produkte an den Gesamtinvestitionen des letzten Wirtschaftsjahres?
#88 Wie hoch sind die jährlichen Investitionen in Nachhaltigkeit (z.B. Umweltschutzprojekte) im Durchschnitt der vergangenen 5 Jahre?
Wirtschaftlichkeit und Governance
Resilienz & Transparenz
In diesem Abschnitt wird untersucht, wie transparent und gerecht die Governance-Struktur Ihres Unternehmens ist. Es wird analysiert, wie Macht verteilt ist und inwieweit Stakeholder, einschließlich lokaler Gemeinden und Mitarbeitenden, aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden sind.
#89 Binden Sie Stakeholder in die Strategieentwicklung und Planung ein?
#90 Gibt es eine konzeptionelle Personalentwicklungsplanung, die bestimmte Merkmale erfüllt (u.a. Schaffung von Arbeitsplätzen, Qualifizierung der Mitarbeiter, Lohnentwicklung)?
#91 Ist ein Beschwerdemanagement für Mitarbeitende vorhanden?
#92 Ist ein Kunden- und/oder Beschwerdemanagement vorhanden?
#93 Wie viele Stammkunden mit regelmäßigen Umsätzen haben Sie, gemessen an der Anzahl aller Kunden?
#94 In wie viele Kundensegmente bzw. Kundengruppen lässt sich Ihr Kundenstamm unterscheiden?
#95 Wie viele Großkunden haben Sie (besonders wichtige Kunden in wirtschaftlicher und strategischer Hinsicht)?
#96 Werden auf Kundenwunsch auch nachweislich nachhaltige Produkte oder Dienstleistungen angeboten?
#97 Gibt es Maßnahmen, um gegen Korruption, Bestechung, Kinderarbeit oder sonstige Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich vorzugehen (CSR, Dienstanweisungen, Bestandteile von Arbeitsverträgen u.a.)?
#98 Gibt es eine übergeordnete Nachhaltigkeitsstrategie für das Gesamtunternehmen?
#99 Werden die Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele bei der Auswahl von Lieferanten neben den klassischen Einkaufskriterien (Preis, Qualität und Lieferbedingungen) berücksichtigt?
#100 Kommunizieren und berichten Sie Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen in der regionalen Öffentlichkeit?
#101 Führen Sie regelmäßig Managementsysteme, Audits und Zertifizierungen durch, um Ihr Unternehmen hinsichtlich dessen Nachhaltigkeit überprüfen zu lassen?
#102 Ergreifen Sie Maßnahmen zur Produktdiversifizierung hinsichtlich der Anzahl und Art der Produkte, die das Unternehmen derzeit zur Erlösgenerierung produziert?
#103 Werden regelmäßig Risiken bewertet und die eigenen Aktivitäten danach ausgerichtet, um z.B. das Produktniveau hinsichtlich Volumen und Qualität halten zu können?
Wirtschaftlichkeit und Governance
soziale Verantwortung
In diesem Abschnitt wird bewertet, inwieweit Ihr Unternehmen zur sozialen Gerechtigkeit und nachhaltigen Entwicklung auf regionaler Ebene beiträgt. Es wird untersucht, ob langfristig positive gesellschaftliche Effekte erzielt werden und wie der gesellschaftliche Nutzen sowie der Beitrag zum sozialen Wohlstand in der Region aussehen.
#104 Gibt es in Ihrem Unternehmen Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden (z.B. einen Betriebsrat oder eine andere gewerkschaftliche Organisation)?
#105 Führen Sie sonstige Maßnahmen zur Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden durch?
#106 Beteiligen Sie Stakeholder an der Strategieentwicklung und -planung?
#107 Sind Sie in Netzwerken oder überbetrieblichen Verbünden zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv?
#108 In welcher Höhe unterstützen Sie gemeinnützige Institutionen durch Spenden- und Sponsoringtätigkeiten jährlich?
#109 Unterstützen Sie soziale Projekte durch finanzielle oder sonstige Unterstützung?
#110 Führen Sie strategische Partnerschaften mit lokalen Schulen und Bildungseinrichtungen oder Bildungsinitiativen (z.B. Praktika- und Ausbildungsangebote, Projekte)?
